News

Finansijsko planiranje i upravljanje za porodične biznise: Ključ za dugoročni uspeh

Posted on

Finansijsko planiranje i upravljanje su od suštinskog značaja za uspeh i održivost porodičnih biznisa. Efikasno upravljanje finansijama može pomoći porodičnim kompanijama da prevaziđu izazove, iskoriste prilike za rast i osiguraju kontinuitet kroz generacije. U ovom blogu ćemo istražiti ključne strategije za finansijsko planiranje i upravljanje koje će pomoći porodičnim biznisima da ostvare dugoročni uspeh. Značaj […]

News

Kako uspostaviti i održavati jaku porodičnu kulturu u biznisu

Posted on

Jaka porodična kultura može biti ključna za uspeh i dugovečnost porodičnih biznisa. Kultura porodice unutar biznisa ne samo da pomaže u održavanju harmonije među članovima porodice, već i poboljšava lojalnost zaposlenih i jača brend kompanije. U ovom blogu ćemo istražiti korake i strategije za uspostavljanje i održavanje jake porodične kulture u poslovanju. Značaj porodične kulture […]

News

Upravljanje konfliktima u porodičnim biznisima: Ključne strategije za održavanje harmonije

Posted on

Porodični biznisi često se suočavaju sa jedinstvenim izazovima, među kojima su konflikti između članova porodice. Upravljanje ovim konfliktima je od suštinskog značaja za dugoročan uspeh i stabilnost biznisa. U ovom blogu ćemo istražiti ključne strategije za upravljanje konfliktima u porodičnim biznisima, pružajući vam alate za održavanje harmonije i produktivnosti. Razumevanje uzroka konflikata u porodičnim biznisima […]

News

Strategije za prevazilaženje generacijskih razlika u porodičnim kompanijama

Posted on

Porodične kompanije su srž mnogih ekonomija, često opstajući i napredujući kroz generacije. Međutim, generacijske razlike mogu predstavljati značajan izazov, potencijalno ugrožavajući harmoniju i kontinuitet poslovanja. Razumevanje i prevazilaženje ovih razlika je ključno za dugoročan uspeh. U ovom blogu, istražićemo efikasne strategije za prevazilaženje generacijskih razlika u porodičnim kompanijama. Značaj razumevanja generacijskih razlika Generacijske razlike proizlaze […]

News

Kako efikasno planirati nasleđivanje u porodičnim kompanijama

Posted on

Porodične kompanije čine okosnicu mnogih ekonomija, pružajući stabilnost i prosperitet. Međutim, jedno od najizazovnijih pitanja sa kojim se suočavaju jeste planiranje nasleđivanja (sukcesije). Efikasno planiranje sukcesije je ključno za osiguranje kontinuiteta poslovanja kroz generacije. U ovom blogu, istražićemo ključne strategije i najbolje prakse za planiranje nasleđivanja u porodičnim kompanijama. Značaj planiranja nasleđivanja Planiranje nasleđivanja (sukcesija) […]

News

Zašto je neophodna profesionalizacija porodičnog biznisa

Posted on

Porodične kompanije su izvor prosperiteta i stabilnosti u globalnoj ekonomiji, pa tako i u Srbiji, a čine više od 60 odsto svih kompanija u Evropi. Mnoge velike, dobro poznate kompanije ponose se time što su u vlasništvu porodica. Porodične kompanije stvaraju radna mesta, investiraju u lokalne zajednice i odužuju se društvu. Karakteristike i prakse velike, […]

News

Razumevanje porodičnog biznisa kroz model tri kruga

Posted on

Da bismo najpre bolje razumeli kompleksnost porodičnih biznisa, da biste shvatili gde ste u ovom trenutku s vašim biznisom, bolje razumeli vašu ulogu i ulogu ostatka vaše porodice, šta vas očekuje u budućnosti, pa zatim i shvatili šta je sve potrebno uraditi da bi vaši biznisi bili dugovečni, iskoristićemo model tri kruga, koji opisuje sistem […]

News

Upravni odbor i njegov značaj za porodični biznis

Posted on

Porodični biznisi često se suočavaju sa jedinstvenim izazovima koji zahtevaju balansiranje porodičnih odnosa i poslovnih ciljeva. Uspostavljanje efikasnog Upravnog odbora može biti ključni faktor u osiguravanju dugoročne održivosti i uspeha ovih biznisa. Upravni odbor pomaže u profesionalizaciji menadžmenta, donošenju strateških odluka i očuvanju porodičnih vrednosti. Šta je Upravni Odbor? Upravni odbor je telo sastavljeno od […]

News

Kreiranje porodičnog ustava za vaš porodični biznis!

Posted on

Posedovanje porodičnog biznisa je ogromna odgovornost i može biti izvor stresa za članove porodice. Porodični biznis može pomoći u zbližavanju porodice i pružanju osećaja stabilnosti porodici. Ali, bez odgovarajućeg plana, može brzo postati izvor sukoba i haosa. Ovde na scenu stupa porodični ustav. Porodični ustav je važan dokument koji definiše vrednosti, ciljeve i očekivanja porodičnog […]