Naš pristup:
Naš tim pomaže klijentima u razvijanju i implementaciji strateških poslovnih inicijativa koje su ključne za dugoročni uspeh njihovog biznisa. Svakom klijentu pristupamo individualno, pružajući prilagođene preporuke zasnovane na našem bogatom iskustvu u radu sa porodičnim firmama.
Naše usluge uključuju:
- Razvoj poslovne strategije: Kreiranje jasnog puta za postizanje poslovnih ciljeva kroz precizno definisanje strategija koje su u skladu sa misijom, vizijom i vrednostima biznisa.
- Razvijanje misije, vizije i vrednosti biznisa: Definisanje osnovnih principa koji vode poslovanje i usmeravaju odluke i aktivnosti unutar kompanije.
- Procena i dizajn Upravnog odbora (UO): Pomažemo u proceni, dizajniranju, uspostavljanju i facilitaciji Upravnog odbora, kao i u regrutaciji novih članova.
- Obuka i razvoj članova UO iz porodice: Pripremamo i razvijamo članove porodice koji su deo UO, kako bi efikasno obavljali svoje uloge i doprinosili uspehu biznisa.
- Planiranje sukcesije za pozicije višeg rukovodstva i UO: Razvijamo planove sukcesije kako bi tranzicije na ključnim pozicijama bile što glatke i efikasnije.
- Razvoj talenata, planiranje karijera i procesi povratnih informacija o učinku: Radimo na razvoju talenata, planiranju karijera i uspostavljanju procesa za povratne informacije o učinku kako za članove porodice tako i za menadžere koji nisu iz porodice.
- Regrutacija, razvoj i zadržavanje talenata van porodice: Pomažemo u regrutaciji, razvoju i zadržavanju ključnih talenata koji nisu članovi porodice, ali su ključni za uspeh biznisa.
Očekivani rezultati naših usluga:
- Jasno definisana poslovna strategija: Pomažemo biznisima da postave i postignu jasne poslovne ciljeve kroz strategije koje su u skladu sa njihovom misijom i vrednostima.
- Efikasan i funkcionalan UO: Pomažemo u uspostavljanju i održavanju UO koji efikasno vodi i upravlja biznisom.
- Glatke generacijske tranzicije: Osiguravamo glatke tranzicije u rukovodstvu i UO kroz pažljivo planirane sukcesije.
- Razvoj talenata: Radimo na razvoju ključnih talenata unutar i izvan porodice kako bi se osigurao dugoročni uspeh preduzeća.