Da li prodati ili zadržati porodični biznis?
Pitanje da li prodati porodični biznis ili ga zadržati nije samo poslovna odluka – ona duboko utiče na budućnost porodice, […]
Nasleđivanje pozicije generalnog direktora u porodičnom biznisu: Ključ za dugoročan uspeh
Nasleđivanje pozicije generalnog direktora za porodični biznis nije samo formalnost već strateški korak ka osiguravanju održivosti i prosperiteta. U ovom
Iznenadna bolest treće generacije vlasnika i uloga eksternih savetnika: studija slučaja porodične kompanije iz Norveške
U porodičnim firmama, planiranje sukcesije često podrazumeva balansiranje između pripreme sledeće generacije i očuvanja stabilnosti poslovanja. Primer norveške kompanije iz
Porodični biznis – Ne zanemarujte sukcesiju vlasništva
Kada se za porodični biznis priča o sukcesiji, uglavnom se fokusiramo na pitanje ko će biti sledeći lider, ali često
Porodični biznis – Održavanje porodične sloge i efikasne komunikacije
Održavanje porodične sloge i efikasne komunikacije je temelj koji ima svaki porodični biznis. Harmonija među članovima porodice direktno utiče na
Porodični biznis – Uspostavljanje efikasnih upravljačkih i vlasničkih struktura
Jedan od ključnih izazova koji ima svaki porodični biznis je uspostavljanje efikasnih upravljačkih i vlasničkih struktura koje omogućavaju dugoročnu stabilnost
Porodični biznis – Praktična iskustva i izazovi u razvoju veština naredne generacije
Kao što znate, obrazovanje i teorijsko znanje su samo jedan deo slagalice kada je u pitanju priprema naredne generacije za
Porodični biznis – Ključne lične karakteristike za uspeh naredne generacije
Dok pripremate narednu generaciju za porodični biznis i preuzimanje liderstva, važno je da se fokusirate ne samo na njihovo obrazovanje
Porodični biznis – Razvoj naredne generacije: Obrazovanje i trening
Kao lider koji vodi porodični biznis, vi znate koliko je važno pripremiti narednu generaciju za preuzimanje. Obrazovanje i trening igraju
Nasleđivanje i profesionalizacija u porodičnom biznisu: Primer porodične kompanije La Colzi Fabrizio Orditura
U svetu porodičnog biznisa, jedan od najvećih izazova je uspešno upravljanje procesom nasleđivanja i održavanje profesionalizacije nakon odlaska osnivača. Studija