Edukacija

U većini porodičnih firmi, tranzicija sa osnivača na sledeću generaciju predstavlja najizazovniji i najemotivniji korak. Iako se često govori o […]

Kada tragamo za korenima ozbiljnih i dugotrajnih porodičnih sukoba, gotovo uvek nailazimo na isti izvor: osećaj nepoštovanja. Iako sukobi u

Iako u Srbiji upravni odbor nije zakonska obaveza za porodične firme , sve veći broj vlasnika uvodi ovo telo kao

U radu sa desetinama porodičnih firmi širom regiona, jedno pitanje se redovno nameće: Da li nam zaista trebaju nezavisni članovi

Izbor sledećeg generalnog direktora (CEO) jedna je od najvažnijih odluka koje porodična firma donosi – ne samo zbog budućnosti biznisa,

Porodični biznisi su jedinstveni sistemi koji zahtevaju pažljivo balansiranje poslovnih i porodičnih interesa. Kako bi se obezbedilo efikasno donošenje odluka,

Jedna od najčešćih neizgovorenih tenzija u porodičnom biznisu je činjenica da različiti vlasnici – sadašnji i budući – ne žele

Put od preduzetnika do trajnog porodičnog bogatstva ispunjen je izazovima i ključnim tačkama odlučivanja. Dok mnoge kulture imaju izreke o

Porodični biznisi su temelj mnogih ekonomija, ali uspešno vođenje i nasleđivanje ovakvih firmi može biti složen proces. Priprema i planiranje

Uvođenje zetova i snaja u porodični biznis jedno je od najosetljivijih pitanja s kojima se suočavaju porodične kompanije. Iako ne