Uspešno upravljanje porodičnim biznisom zahteva jasnu viziju, profesionalizaciju i prilagodljivost. Kompanija Gancedo, specijalizovana za proizvodnju tekstila i dizajn enterijera, predstavlja […]
Porodične kompanije često se suočavaju sa izazovima nasleđivanja, profesionalizacije i očuvanja poslovnog uspeha kroz generacije. Kompanija Idrotherm 2000, specijalizovana za
U četvrtak 16.10. smo u Privrednoj komori Srbije u okviru Sekcije za porodično preduzetništvo, u kojoj je osnivač naše kompanije
Porodične firme često se suočavaju sa neočekivanim događajima koji testiraju njihovu otpornost, sposobnost prilagođavanja i međusobnu povezanost. Primer norveške kompanije
Strateško planiranje predstavlja kičmu svakog uspešnog poslovnog poduhvata – pogotovo kada je u pitanju porodični biznis, gde se poslovni ciljevi
Pitanje da li prodati porodični biznis ili ga zadržati nije samo poslovna odluka – ona duboko utiče na budućnost porodice,
Nasleđivanje pozicije generalnog direktora za porodični biznis nije samo formalnost već strateški korak ka osiguravanju održivosti i prosperiteta. U ovom
U porodičnim firmama, planiranje sukcesije često podrazumeva balansiranje između pripreme sledeće generacije i očuvanja stabilnosti poslovanja. Primer norveške kompanije iz
Kada se za porodični biznis priča o sukcesiji, uglavnom se fokusiramo na pitanje ko će biti sledeći lider, ali često
Održavanje porodične sloge i efikasne komunikacije je temelj koji ima svaki porodični biznis. Harmonija među članovima porodice direktno utiče na
